实际上，夏影集团早就涉足以上业务，只是正式调整以后，四个公司的业务划分得更加细致，更加合理，不再重复而已。
另外，每一家公司的组织结构也变得更加完善。
以前的夏影传媒，基本上算一套班子，两个公司，人才的重合度很高。
为了适应将来的发展，沈林风让更多公司变得完善起来。
这样一来，需要的人才自然越来越多。
他们通过内部晋升了一批，有些欠缺的岗位，不得不又去人才网上寻找。
一些高级管理人才，甚至还要通过猎头公司才行。
改革的过程，特别的费心费力。沈林风每天奋战在办公室里，差点累成狗。这段时间，他几乎没有时间出去应酬，也没有再去林城找秦邱妍。
所有的精力，全用在公司的管理上。
工作很累，但是看到自己最新的劳动成果，沈林风又觉得特别值得。他认为通过调整之后，夏影集团的组织结构变得更加完善，各个公司业务划分更科学，人员权责更加科学化，管理也变得系统化。
相信经过磨合期后，夏影集团的成长一定更快。
当然，问题也不是没有。
最大的问题，就是夏影集团缺少人才，刚刚组建的队伍，需要时间来磨合。
另外，为了完善股权结构，沈林风主动在三家子公司分出一部分股份，以公司内部认购或者赠与的形式，为一些相关人提供了一些股份。
比如某些具有特殊贡献，又愿意跟随公司长期发展的主播；集团公司以及旗下分公司高级管理，具有特殊管理才能，或者愿意出资收购的人员；还有沈林风指定的人员。
沈林风指定的人里面，他两个姐姐都成了股东。
持股不多，但他们属于集团总公司，每个人持有的股份是百分六。
除了大姐二姐，能在沈林风集团公司持有股份的，便只有他们两口子，以及一个大家都意想不到人——江科。
是的，沈林风决定分给江科少量股份，百分之二。
江夏第一个站出来，表示反对，认为完全没有必要给江科，毕竟江科从来没有参与他们现在的事业，一直在干烧烤呢，凭什么持有夏影集团的股份。
但沈林风说：“那可是你娘家人哦，持有百分之二的股份，足够让他们一辈子衣食无忧了。现在江科开烧烤店，生活过得还算不错。可是你想过没有，等将来他的孩子们长大，不也需要更多钱？再说，我大姐二姐不也是持有股份了吗？”
江夏说：“那大姐二姐是长期帮助咱们家，有贡献好不？”
沈林风笑了笑：“你爸妈生下你，并把你养大，同样也是有贡献的。他们年纪大了，将来的遗产一样要交费江科，所以我才想把股份直接给他。”
“老婆，钱财是身外之物，咱们两人的股份加起来有占集团公司的百分之八十六，只要公司能赚钱，那我们一辈子也花不完。能给自家人分一点，就分一点吧。更何况，我对他们的要求都是持有的股份不可转让，只能参与分红。”
即便如此，江夏依然非常感动。
沈林风能主动帮她做到这种程度，她知足了。
此时此刻，别说沈林风出轨，就算他直接带女人出现在她面前，江夏大概率都不带生气的。
人生一辈子，能遇到这样的人并不多。
其实，沈林风也不是没有认真思考，冒然给江科股份的。他认为自己给大姐二姐每个人百分之二，当是对她们两个家庭这些年来，对他和江夏无怨无悔的付出与支持。
江家虽然没有帮太大的忙，甚至前些年江科还让他损失了豪庭装饰的股份。可是毕竟是江夏的家人啊，岳父岳母生下江夏并养育长大，就是对他最大的帮助。
江爸江妈认为沈林风旺江夏，沈林风何尝不认为江夏旺自己？
自打两人结婚以来，沈林风的事业就不断发展，虽然中间有些坎坷，但瑕不掩瑜，他总体是向上走的。难得江夏识大体，没有小肚鸡肠，懂得忍让。不仅跟沈林风的家人相处得十分的和谐，还接二连三原谅沈林风的过错。
冲着这一点，沈林风就不想亏待江夏的家人。
关键是，夏影集团本身就有江夏的股份在里面，她这些年来也为公司做出了巨大贡献的。
当然，最核心的原因，主要还是沈林风穷人乍富，还没有染上资本家眼里只有利益，甘愿为了利益抛弃一切感情和亲情的功利思想。
本质上，沈林风还是认为感情比金钱重要。
不然的话，他哪里舍得给自己的姐姐和江科股份？恨不得全部攥在手里呢。
......
完成夏影集团的改革，消耗了大半年。
如果要让团队磨合完成，估计还要一段时间。
某一天，沈林风突然接到秦邱妍的电话，后者忧心忡忡的对他说：“我爷爷突然提出要求，他想见你一面......这事闹得，你觉得该怎么办？”
沈林风一愣，不由得一阵紧张。
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