钟跃民一听，觉得有些奇怪，不禁追问道.“教学上他们应该都没问题吧？而且科研、论文专着、获奖这些方面，他们也都符合标准呀。只要再熬个几年，肯定能评上的。这有什么可烦恼的呢？再说了，他们几个都是研究生学历，但是资历摆在那儿呢，想要升职称，至少还得等个三五载吧，不至于这么垂头丧气的呀！”
谢敏忍不住笑了起来，解释道.“哎，这就得用你常说的那句话来形容了，叫做‘没有对比就没有伤害’。楼下生物学系的那位老师和他们资历差不多，人家马上就要晋升副教授了。你想啊，他们几个平时都是心高气傲的主儿，能服这口气吗？”
“这就没办法了，不过也能理解。”钟跃民叹了口气说道。
钟跃民心里明白，讲师和副教授之间存在着一条无法跨越的鸿沟。在学校这座看似纯洁的象牙塔里，实际上也有着严格的等级制度，与其他单位并无不同。
如果一个人在学校里熬不出头，那么各种福利待遇、优质资源都将与他无缘。例如在分配住房、调整工资等方面，讲师及以下级别往往只能望洋兴叹。
更糟糕的是，许多重要的研究项目只对副教授以上级别开放，他们甚至连申请的资格都没有。
即便是在死后，这种差距依然存在。教授级别的人去世后，由校长亲自主持追悼会；而科级讲师级别的人则只能得到学校送来的一个敷衍了事的花圈。
职称等级不仅影响着个人的社会地位，还决定了一生的发展轨迹。无论是多么清高的人，面对这样的现实，也不敢轻视这一关键因素。
毕竟，这关乎到生活的方方面面，绝不仅仅是穿衣吃饭这么简单。
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