可是，这也必然牺牲了林辰自己很大的利益。
“给他们看是应该的！”
“不过，这件事我已经定了！让他们改一改分配方案倒是无妨！”
“公司如果要继续前行，股权激励势在必行，让他们提提修改意见，就马上落实下去，今年农历新年前，就是第一次分红！”
“不过嘛，因为目前公司在扩张，可能今年拿出来分红的钱有限，大家理解！”林辰斩钉截铁地说道。
虽然，在冯晓莲看来，这或许很突然。
但实际上，林辰却早就思考了很久了。
后世他曾经看到了一家国内的民营科技企业，没有通过上市融资，却站在了国际科技的巅峰。
让米国、欧洲在通信领域过去的霸权荡然无存！
而那家企业的核心动力，是内部员工配股！
让所有人都得到激励，充分发挥每个人的主观能动性。
所以，他们才创造了令人瞩目的伟业。
这一世，林辰不说要完全复制。
他要踏出自己的路子，但这种模式却也很值得他借鉴！
“好的，没问题！”
“我一定尽快把这个材料分发给璐璐、琳芳、唐焕他们几个，请他们都提提修改意见，争取下周以内正式印发实行！”
冯晓莲点点头，正要转身离开，突然仿佛想到了什么。
“老大，还有一个问题，我不知道当问不当问！”
“咱们管理层有了激励，普通员工......”
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